以色列护士短缺 医院为其配备助理
以色列总工会医院副院长兼急诊部主任罗斯曼接受记者采访时说，护士的职业发展空间小，又常年上夜班，工作繁重，而且年薪仅为2~4万美元（约合人民币12~24万元），是美国护士年薪的一半。所以，以色列的年轻人认为护士这个职业没有吸引力，护士面临着后继无人的困境。据统计，以色列每年缺少约20%的护士。 罗斯曼介绍，护士短缺严重影响医疗质量，为了缓解医疗压力，提升护理水准，以色列卫生部2009年出台政策，在医院开设了护士助理的岗位，其工作内容较为轻松，包括为病人测身高、体重、血压、体温，导尿、填病历、喂饭、洗澡等。
据悉，护士助理的入职要求很宽松，那些没有护理资格证书的成年人，只要有高中毕业证书、会说希伯来语、无犯罪记录且没有传染病，即可申请。申请者只要参加学费1500美元（约合人民币9300元）、为期3个月的医疗培训课程并考取资格证，就能成为护士助理。 据悉，第一批护士助理已于2012年7月正式进入以色列的各大医院任职。在以色列的各大医院中，护士助理的年薪与护士相当，约为3万美元（约合人民币18万元）。
据悉，护士助理的入职要求很宽松，那些没有护理资格证书的成年人，只要有高中毕业证书、会说希伯来语、无犯罪记录且没有传染病，即可申请。申请者只要参加学费1500美元（约合人民币9300元）、为期3个月的医疗培训课程并考取资格证，就能成为护士助理。 据悉，第一批护士助理已于2012年7月正式进入以色列的各大医院任职。在以色列的各大医院中，护士助理的年薪与护士相当，约为3万美元（约合人民币18万元）。
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